企业应对离职的策略

企业应对离职的策略
【正确答案】：1.离职事件前
离职事件前的管理是第一道关口，把握好离职事件前的相关事宜可以使企业处于主动地位。
（1）全面薪酬管理。
（2）员工生涯规划管理。
（3）人才梯队管理。
（4）企业文化管理。
（5）晋升通道管理。
（6）竞业限制管理。
（7）招聘管理。
2.离职事件中
（1）离职恳谈管理。
（2）对症下药管理。
3. 离职事件后
（1）“校友”管理。
（2）“回头客”管理。
4.离职管理中的法律问题