简述离职评估。

简述离职评估。
【正确答案】：员工在离职前会首先评估是否需要离职，在评估过程中主要考虑三方面因素：
（1）外部因素。外部因素主要包括经济政策及法律因素。经济政策的实施影响着整个就业市场环境的变化。
（2）组织文化及工作因素。组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化是影响员工离职的关键因素。
（3）个人因素。个人因素是相当复杂的，涵盖了家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素等。