平衡积分法，是对平衡计分卡（BSC）原理的简化应用，从（）四个方面对个人客户经理进行绩效考核。

平衡积分法，是对平衡计分卡（BSC）原理的简化应用，从（）四个方面对个人客户经理进行绩效考核。
A、业务指标
B、内部管理与风险控制
C、客户满意度
D、利润指标
E、学习创新
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：平衡积分法，是对平衡计分卡（BSC）原理的简化应用，从业务指标、内部管理与风险控制、客户满意度、学习创新四个方面对个人客户经理进行绩效考核。