案例分析题某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，

案例分析题某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元，2008年4月尚在试里期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。商场给予李某的工资是否违反了当地的最低工资标准?为什么?
【正确答案】：商场给予李某的工资没有违反当地的最低工 资标准。最低工资是劳动者在法定时间或劳 动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的 前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬， 根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者开 始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同所以退休返聘人员已不适用于最低工标准，因此最低工资标准对已退休的李某不适用。