某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押：合同期限五年，其中试用期为1年

某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定：工人入厂时，需交身份证以作抵押：合同期限五年，其中试用期为1年；在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同：法定节日需照常工作，工资不变：每三个月发放一次工资。试分析：企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定？
【正确答案】：招用童工违法。根据《劳动法》第15条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成 年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。