以下可以成为劳动法律关系主体的是( )。

以下可以成为劳动法律关系主体的是( )。
A、具有劳动能力的外国人在中国境内
B、因残疾而丧失劳动能力的中国公民
C、14周岁的中国公民
D、国家机关
E、有限责任公司
【正确答案】：ADE
【题目解析】：考查：劳动法律关系主体。劳动法律关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位，即主体是特定的。
(一)劳动者
根据我国法律规定,劳动者要具有劳动权利能力与劳动行为能力应当具有如下条件:（1）达到法定年龄。我国《劳动法》将就业年龄规定为16周岁,禁止招用未满16周岁的未成年人;某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的人(如演员、运动员)时,须报县以上劳动行政部门批准。（2）具有劳动能力。劳动者的劳动能力属于自身生理因素，根据自然人的生理状况, 劳动者的劳动能力一般表现为三种情况，即有完全劳动能力、有部分劳动能力和无劳动能 力。具体来讲，因生理状况不能劳动的，视为无劳动能力的人；因生理状况不能提供正常 劳动，但又没有完全丧失劳动能力的,视为有部分劳动能力的人;而身体健康、智力健全的 人则是有完全劳动能力的人。
(二)用人单位
用人单位是我国对劳动法律关系中与劳动者相对的一方主体的独特的称呼,在许多国家里通常将之称为雇主。用人单位是指依法招用和管理劳动者,并按法律的规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条件,行劳动保护,并支付劳动报酬的劳动组织。既包括中国境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等,也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等。
因此，排除BC。