下列属于劳动法调整的劳动合同是
A、
国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B、
各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C、
自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D、
劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
E、
劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
【正确答案】:ADE
【题目解析】:
属于劳动法调整的劳动合同是:国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同。
下列属于劳动法调整的劳动合同是
国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
属于劳动法调整的劳动合同是:国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同。