工资宏观调控制度包括()
A、工资总额同经济效益挂钩制度
B、工资指导线制度
C、劳动力市场工资指导价位制度
D、工资集体协商制度
【正确答案】：ABC
【题目解析】：工资宏观调控制度包括： A：工资总额同经济效益挂钩制度 B：工资指导线制度 C：劳动力市场工资指导价位制度 以上三个都是工资宏观调控制度的重要组成部分。其中，工资总额同经济效益挂钩制度是指企业的工资总额应该与企业的经济效益相挂钩，即企业经济效益好，工资总额应该相应提高；经济效益不好，工资总额应该相应降低。 工资指导线制度是指政府根据国家经济发展水平和社会生产力水平，制定一定的工资指导线，引导企业合理确定工资水平，避免工资过高或过低对经济发展造成不利影响。 劳动力市场工资指导价位制度是指政府根据劳动力市场供求关系和劳动力市场工资水平，制定一定的工资指导价位，引导企业合理确定工资水平，避免工资过高或过低对劳动力市场造成不利影响。
