根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )。
A、
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C、
劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D、
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
【正确答案】：C
【题目解析】：
根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，“劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同”不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件。