下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整
A、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B、汪某因身高不足1. 70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
【正确答案】：B
【题目解析】：本题涉及劳动法的调整范围。本题A选项中，受到损害的蒋某并非甲厂工人，其与甲厂职工或者甲厂之间的关系不属于劳动关系，不由劳动法调整，而属于民事侵权法律所调整。本题B选项中，劳动者与所在单位之间发生的劳动合同解除的法律关系，属于劳动法调整的范围，故为正确选项。本题C选项中，劳务人员并非丙公司与劳务输出公司之间协议的当事人，丙公司与劳务输出公司之间的关系不属于劳动合同，故错误。本题D选项中，职工与银行之间存在借款合同关系，不属于劳动关系；丁公司与银行之间存在担保合同关系，也不属于劳动关系，故D选项错误。