（ ）是指申请人在测评的每个方面都必须达到某个最低标准。在运用这种方法时，申请人依次经过种种测试，只有在测试中没有被淘汰的才有资

（ ）是指申请人在测评的每个方面都必须达到某个最低标准。在运用这种方法时，申请人依次经过种种测试，只有在测试中没有被淘汰的才有资格参加下一种测试。
A、补偿性原则
B、多元最低限制原则
C、混合原则
D、单一限制原则
【正确答案】：B
【题目解析】：多元最低限制原则确实是一种在评估和选拔过程中常用的方法。它强调申请人在多个方面或维度上都必须达到设定的最低标准，以确保他们具备必要的技能和素质来胜任某项工作或任务。 在运用多元最低限制原则时，申请人通常需要依次经过多种测试或评估环节。这些测试可能包括笔试、面试、技能测试、背景调查等，每一个环节都旨在评估申请人在某一方面的能力或资质。在每个环节中，申请人都必须达到或超过设定的最低标准，否则将被淘汰，无法继续参与后续的测试或评估。 这种方法的优点在于它确保了选拔过程的公正性和客观性。通过设置明确的最低标准，申请人可以在一个公平竞争的环境中展示自己的能力，而不会因为某些主观因素或偏见而失去机会。同时，这种方法也有助于提高选拔效率和准确性，因为只有那些在各个方面都达到标准的申请人才能被进一步考虑。