以人力资源规划的时间期限为标准，可以把人力资源规划分为（　）。

以人力资源规划的时间期限为标准，可以把人力资源规划分为（　）。
A、短期人力资源规划、中期人力资源规划、长期人力资源规划
B、业务层规划、策略层规划、战略层规划
C、整体规划、部门规划、项目规划
D、局部规划、整体规划
【正确答案】：A
【题目解析】：以人力资源规划的时间期限为标准，可以把人力资源规划分为短期人力资源规划、中期人力资源规划、长期人力资源规划。