用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资（　）的工资报酬。

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资（　）的工资报酬。
A、150%
B、200%
C、300%
D、250%
【正确答案】：B
【题目解析】：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。掌握“补偿薪酬的形式”知识点。