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常用的人员素质测评结果的分析方法是( )。
2024-11-07 12:14:23
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
常用的人员素质测评结果的分析方法是( )。
A、顺序解释法
B、倒序解释法
C、总体解释法
D、分项解释法
【正确答案】:A
【题目解析】:人员素质测评结果的分析方法常用的是顺序解释法,也可称为排列解释法。掌握“人员素质测评结果的描述方法”知识点。
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( )是利用要素分析法,对前后几次测评结果进行分析、比较的方法。
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人员素质测评结果差异分析不包括( )。