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职业适宜性分析包括()
2024-11-07 07:08:45
人力资源管理(初级)(13136)
职业适宜性分析包括()
A、职业信息分析
B、人的个性分析
C、组织绩效偏差分析
D、企业发展目标分析
E、培训需求分析
【正确答案】:AB
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在人力资源供不应求时,企业可采用的对策有()
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简述绩效的特点。