制定人力资源规划的基础是(  )

制定人力资源规划的基础是(  )
A、了解国家的相关政策
B、明确企业的战略目标
C、明确组织和个人的利益诉求
D、搞清企业现有的人力资源状况
【正确答案】：D
【题目解析】：搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础。为实现企业的战略目标，首先要立足于开发和利用现有的人力资源c因此，企业要从人力资源的数量、质量和结构等各个方面出发，对人力资源现状进行盘点，并运用科学的方法，找出现有人力资源与企业发展的差距，为人力资源规划的制定提供依据。P129