一般作为补充渠道或用来招募特殊人才的渠道是(  )

一般作为补充渠道或用来招募特殊人才的渠道是(  )
A、广告招募
B、就业机构招募
C、员工引荐
D、校园招聘
【正确答案】：C
【题目解析】：选择什么样的招募渠道与职位的类型、级别、组织的规模等有着很大的关系。发达国家的一些研究表明，职位的类型是决定使用哪一种招募渠道的重要因素。例如，国外一项调查显示，对管理职位来说,使用最多的是内部晋升和报纸广告，其次是私人就业机构；对于专业技术职位来说，使用最多的是校园招募，其次是报纸和专业杂志广告，再次是私人就业机构;对销售人员的招募，组织使用最多的是报纸广告。从我国的情况看，对于大多数组织来说,如果是集中招募一批人员，通常采用广告招募、校园招募、人才交流中心等渠道，而“员工引荐”通常作为补充渠道或招募特殊人才的渠道。P163