对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为(  )

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为(  )
A、部门人力资源管理
B、地区人力资源管理
C、宏观人力资源管理
D、微观人力资源管理
【正确答案】：C
【题目解析】：一般来讲,人力资源管理的概念包括宏观人力资源管理和微观人力资源管理两个部分。宏观人力资源管理是国家层面和全局性的人力资源管理，是对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理。它是指在全社会的范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程。政府通过一系列制度、政策和措施，为人力资源的形成、开发提供条件,对人力资源在全社会范围的合理配置和有效使用进行协调和控制，这些都是宏观人力资源管理的体现。对人力资源进行宏观管理的目的在于调整和改善人力资源的整体状况，使之适应社会发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。在未来知识经济的全球化竞争中，政府更要重视和加强宏观人力资源管理,充分发挥我国人力资源在世界经济竞争中的优势。P52