当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?
A、公平理论
B、归因理论
C、双因素理论
D、强化理论
【正确答案】：A
【题目解析】：公平理论认为，员工首先思考自己所得的报酬与付出的比率，然后将自己的该比率与相关他人的该比率进行比较，如果感觉到自己的比率与他人相同，则为公平状态，否则就会产生不公平感。P158
当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?
- 2024-11-07 02:58:21
- 管理学原理（初级）(13126)