简述罢工的原则。
【正确答案】：（P224）。（1）社会适当原则。衡量罢工是否合法的标准是社会适当原则，其含义是社会一般能够接受而又合法的行为。罢工不能损害工作场所及其他有关房屋、生产设备等企业财产，不得伤害他人及其财产。罢工应以正当非暴力的方式进行，不得采取极端手段，罢工活动受禁止过分、公平进行对抗、公共利益拘束原则的约束。
（2）均衡性原则。为防止工会过多地行使罢工权利，规定罢工应当符合法定的条件，如罢工必须是不得已而采取的方式；必须是工会已经履行了通过诚实谈判达成协议的义务：罢工手段的运用应当符合当时签订集体协议的合适手段。实行罢工并不是解决劳资矛盾的唯一手段，应尽量使用其他较平和的方式。有的国家规定，罢工应当经过调解或仲裁程序之后才能举行，只能作为解决争议的最后手段，在调解或仲裁期间不得进行罢工。
