在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是（ ）

在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是（ ）
A、技能多样化
B、任务完整性
C、自主性
D、职位反馈
【正确答案】：C
【题目解析】：在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是自主性