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柯克帕特里克提出,可以从四个方面来评估培训的效果,即受训者的反应、学习成果、工作行为和______。
2024-11-06 00:39:21
员工培训管理(30584)
柯克帕特里克提出,可以从四个方面来评估培训的效果,即受训者的反应、学习成果、工作行为和______。
【正确答案】:经营业绩
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新员工人职培训后的效果评估包括反应层面评估、学习层面评估、行为层面评估和______
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______指评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较。