以下属于约翰•科特的观点的有( )。
A、企业中领导和管理是两个截然不同的概念
B、管理重在约束，领导重在激励
C、要发挥感情在企业变革中的作用
D、领导工作的目的是建立秩序
E、领导是面向未来，管理是面向现在
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：P218-219 约翰•科特概括了领导与管理的四个不同点：
（1）管理者在特定时间框架内做计划和预算，领导者则孕育未来的远景和实现该远景的战略。管理要比领导更加关注细微环节的工作。管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，尽管这样的计划或者规划都有相应的实施步骤。
（2）管理者关心组织和人员配备，领导者通过传达远景使大家协调一致。管理比领导对人员的要求更加详细，管理中会明确每个工作人员的切实任务，而领导对人员的整合与团队要求更高，领导中对工作只会让参与者了解大致方向。
（3）管理者监测结果和解决问题，领导者激励大伙，使大家充满激情和斗志。管理更注重事，而领导更注重人。管理目标的实现依靠实质性的监控机制或手段，而领导目标的实现更加依赖情感、价值观的倾向性引导。
（4）管理产生一定程度的可预见性和秩序，领导则产生变革。
