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基于雇主-员工交换关系,注重短期和外部招聘,提高较少培训的人力资源战略是
2024-09-10 17:16:50
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
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基于雇主-员工交换关系,注重短期和外部招聘,提高较少培训的人力资源战略是
A、诱引战略
B、投资战略
C、效用型战略
D、及类型战略
【正确答案】:C
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工作规范的主要内容不包括
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根据组织以往各类人员之间流动比率的概率来推断未来各类人员的分布,这种通过预测组内部人员转移来预测内部人员供给的方法是