基于雇主-员工交换关系,注重短期和外部招聘,提高较少培训的人力资源战略是

基于雇主-员工交换关系,注重短期和外部招聘,提高较少培训的人力资源战略是
A、诱引战略
B、投资战略
C、效用型战略
D、及类型战略
【正确答案】:C