首页
舒尔茨将人力资源战略类型分为( )
2024-09-10 17:34:13
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
舒尔茨将人力资源战略类型分为( )
A、积累型战略
B、效用型战略
C、协助型战略
D、参与战略
E、投资战略
【正确答案】:ABC
上一篇:
在工作设计中必须坚持的原则有( )
下一篇:
不太适用于专业技术性较强的培训方法是( )