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情景面试的目的是要把被试者考倒,以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力及情绪稳定性等心理素质。()
2024-09-10 15:58:49
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
情景面试
的目的是要把被试者考倒,以此考察其机智程度、应变能力、压力承受能力及情绪稳定性等心理素质。()
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:“情景面试”改为“压力面试”。
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内容分析主要包括整体分布分析、总体水平分析和差异情况。( )
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比例量化的测评对象是那些界限无法明确,或者测评者认识模糊和无法把握的素质特征。()