以下不属于劳动标准法的是

以下不属于劳动标准法的是
A、劳动争议处理法
B、工资法
C、劳动安全卫生标准法
D、工作时间法
【正确答案】：A
【题目解析】：与劳动相关的法律处《劳动法》和《劳动合同法》两项基本法以外还有其他法律规定作为支持性法律。统计如下：1、劳动管理法--劳动管理机构设置及其职权2、劳动就业法3、劳动关系协调法(劳动合同；集体协商；集体合同)4、劳动标准法(工资支付暂行条例；工时休假法；职业安全卫生法；女工、未成年工特殊保障法；职业训练与职业资格标准法；职工训练与职业资格标准法；职工奖惩规则)5、社会保险法(生育保险法；养老保险法；失业保险法；工伤保险法；医疗保险法；遗嘱津贴)6、处理劳动争议程序法(劳动争议；集体协商争议：行政调解程序；集体合同争议)7、劳动检查监督法(监督检查机构；监督检查职权)8、工会的法律保障(结社权；协商权；参与权；监督权)。