以下不具有法律约束力的处理劳动争议结果是
A、企业劳动争议调解委员会的调解
B、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C、人民法院的判决
D、人民法院的裁定
【正确答案】：A
【题目解析】：调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会，既不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同，调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务，调解委员会没有对劳动争议的强制处理权，对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。
