下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同

下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B、劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D、劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
【正确答案】：A
【题目解析】：在用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： “（一）未按照按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； “（二）未及时足额支付劳动报酬的； “（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； “（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； “（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； “（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”解析：此题考点是靠东合同解除和终止制度。在用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： “（一）未按照按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； “（二）未及时足额支付劳动报酬的； “（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； “（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； “（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； “（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”