依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
A、3个月
B、6个月
C、10个月
D、12个月
【正确答案】：B
【题目解析】：《劳动法》仅规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。此外，《劳动法》没有明确规定试用期包含在劳动合同期限内，造成许多用人单位对新员工只签订试用合同，不签订正式的劳动合同。《劳动合同法》则明确规定了试用期是合同的一部分，不可分割开来，单独签订试用合同属于无效。