用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括(）

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括(）
A、劳动者严重违反了用人单位规章制度
B、劳动者严重失职、营私舞弊
C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作
【正确答案】：D
【题目解析】：D项的情形，按劳动合同法规定，用人单位应提前一个月通知或额外支付一个月工资与劳动者解除劳动合同，并且需要支付经济补偿金。