用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理()。
A、用人单位承担直接赔偿责任
B、用人单位不承担赔偿责任
C、用人单位承担连带赔偿责任
D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿
【正确答案】:C
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理()。
- 2024-09-10 14:58:29
- 劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)