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下列关于员工参与管理的积极意义说法不正确的是()。
2024-09-10 15:00:06
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
下列关于员工参与管理的积极意义说法不正确的是()。
A、增强员工的独立创造性和思考能力
B、可以促使权力下放.让员工参与企业重大决策
C、有利于建立和谐的劳资关系,促进企业和员工共同发展
D、提高员工忠诚度和满意度
【正确答案】:B
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下列属于根据员工参与管理的方式划分的是( )。
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下列不属于根据员工参与管理的类型来划分的员工参与管理是()