劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括【】

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括【】
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
E、用人单位的劳动保护费用
【正确答案】：ABC
【题目解析】：依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者违反劳动合同的赔偿 责任主要有以下几种形式：(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（2）对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者 保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳 动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。(3)劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的， 应当承担赔偿责任。