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以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是【】
2024-09-10 15:25:00
劳动关系与劳动法(四川)(06089-sc)
以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是【】
A、企业劳动争议调解委员会的调解
B、劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C、人民法院的判决
D、人民法院的裁定
【正确答案】:A
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下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是【】
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我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,根据这一规定,劳动者至少连续工作几年以上的,享受带薪休假?