下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是【】
A、在试用期内的。。。
B、劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E、劳动者被依法追究刑事责任
【正确答案】：BCD
【题目解析】：《劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、 产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”《劳 动合同法》第42条在以上情形的基础上增加了两条：（1）从事接触 职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职 业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位连续工作满十 五年，且距法定退休年龄不足五年的。
