用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有【】

用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有【】
A、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
C、在试用期内被证明不符合录用条件的
D、被依法追究刑事责任的
E、患病或非因公负伤,在规定的医疗期外不能从事原工作,经调岗仍不能胜任的
【正确答案】：BCD
【题目解析】：根据《劳动合同法》第39条规 定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单 位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 的；（六）被依法追究刑事责任的。”在以上六种情况下，用人单位 可以随时提出解除劳动合同，无需以任何形式提前告知也无需支付 补偿金。