根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【】
A、定额工资的100%
B、定额工资的115%
C、定额工资的120%
D、定额工资的125%
【正确答案】：D
【题目解析】：为了克服以前的工资方案的缺陷，泰勒在1895年提出了“差别工资制”:通过作业研究，根据科学原理制定工作定额;工资的支付对象是工人而不是职位或工种，具体而言是根据工人的实际表现。当工人达到工作定额时，获得100%的定额工资，当超过定额时，提高工资支付率，通常是定额工资的125%，如果没有达到工作定额，按定额工资的80%支付，并发给一张黄色的工票以示警告，如不改进就要被解雇。
