根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【】

根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【】
A、工资福利
B、工作监督
C、挑战性的工作
D、人际关系
【正确答案】：C
【题目解析】：所谓激励因素，就是那些能使职工感到满意的因素，如果改进它们能让职工感到更满意，并激励职工士气，提高劳动生产效率，如果没有改进也不会产生不满意。它们多与工作本身有关，主要有成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会等。