在领导寿命周期理论中，愿意工作但缺乏工作能力的员工适用

在领导寿命周期理论中，愿意工作但缺乏工作能力的员工适用
A、授权型领导方式
B、参与型领导方式
C、推销型领导方式
D、指导型领导方式
【正确答案】：C
【题目解析】：推销型（高工作-高关系）。领导者给予下属指导的同时也 鼓励下属双向交流，其领导行为既是工作性的又是关系性的。