试述约翰·科特关于管理与领导的比较。
【正确答案】：答：(1)领导的工作是确定方向、整合相关系、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革；管理的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序。
(2)领导重在激励，而管理重在约束。
(3)领导是面向未来的，而管理是面向现在的。
(4)领导是率领人们并引导他们朝一定方向前进，而管理是负责某项工作并使其顺利进行。
(5)领导是管大的方面，管方向、管政策；管理是负责具体工作的组织与实施。
(6)变革应由领导的心态来进行，如由管理的心态执行，则难逃失败的下场。因此，科特论断，“取得成功的方法就是：75%-80%的领导和20%-25%的管理,而不能反过来”。
