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计时工资制
2024-09-10 06:01:56
企业劳动工资管理(00166-sc)
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计时工资制
【正确答案】:计时工资制是按照员工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。员工的工资收入是用员工的工作时间乘以他的工资标准得出来的。P153
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用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时。
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