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主要依据年龄和连续工龄来确定劳动者工资等级的工资制度称之为 工资制。
2024-09-10 06:07:28
企业劳动工资管理(00166-sc)
主要依据年龄和连续工龄来确定劳动者工资等级的工资制度称之为 工资制。
【正确答案】:年资型
【题目解析】:年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。P126
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岗位等级工资制主要有 制和一岗数薪制两种形式。
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企业内部工资分配的核心问题,一是工资标准,二是 。