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年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是
2024-09-10 06:10:52
企业劳动工资管理(00166-sc)
年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是
A、年龄
B、连续工龄
C、间断工龄
D、年龄和连续工龄
【正确答案】:D
【题目解析】:其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。P126
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