休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付劳动者工资报酬的

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付劳动者工资报酬的
A、120%
B、150%
C、200%
D、300%
【正确答案】：C
【题目解析】：用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；安排劳动者休息日工作的，应当首先安同等时间安排补休，不能安排补休的应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。