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职位型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是
2024-09-10 06:23:11
企业劳动工资管理(00166-sc)
职位型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是
A、年龄
B、岗位等级
C、技术等级
D、连续工龄
【正确答案】:B
【题目解析】:职位型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级。P127
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