按照强化理论,给予员工奖金属于

按照强化理论,给予员工奖金属于
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
【正确答案】：A
【题目解析】：正强化。指奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。正强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励，还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。为了使强化达到预期的效果，还必须注意实施不同的强化方式。