简述：公共部门人力资源管理的基本功能

简述：公共部门人力资源管理的基本功能
【正确答案】：P16
从人力资源管理反映的机制看，它包括组织人力资源战略管理、人力资源的计划（人力资源规划、工作分析、职位分类、岗位评估等）、人力资源获取（招募、甄选、任用、人事测评等）、人力资源开发与发展（职业管理、管理人员开发、教育培训、工作轮换等）、人力资源激励（绩效评估、职务升降、纪律惩戒、薪酬策划等）、人力资源维持和保障（薪酬福利政策、工作场所健康安全、劳动关系、权益保障等）。