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综合多种已有信息,并导出一种结论的思维过程是()。
2024-09-09 20:08:01
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
综合多种已有信息,并导出一种结论的思维过程是()。
【正确答案】:收敛性思维
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人才测评管理信息系统的设计需要遵循技术性原则、适用性原则和()原则。
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既可以反映来自施测人员和被测人员的人为干扰,也可反映测评方法本身质量问题的干扰,这是一种最有价值的信度检验法,称为()。