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运用考核性测评应掌握的原则有
2024-09-09 20:09:48
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
运用考核性测评应掌握的原则有
A、权威性原则
B、可信性原则
C、充足性原则
D、全面性原则
E、针对性原则
【正确答案】:ABCD
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权重的确定方法有
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影响测评效度的因素主要有